Mitarbeiter begeistern

Der Alltag im Unternehmen

Im Unternehmensalltag neigen wir dazu Menschen und Mitarbeiter als Problem anzusehen. Tatsächlich sind sie die Lösung. Nur mit anderen Menschen können wir unsere Ziele erreichen – mit Mitarbeitern, Kunden und unseren Partnern. Wie können wir Mitarbeiter begeistern?

Als Unternehmensberater mit jahrzehntelanger Erfahrung als Führungskraft in der IT-Branche begleite ich Sie gerne, damit Sie Mitarbeiter bewegen, Mitarbeiter beflügeln, Mitarbeiter bestärken und Mitarbeiter begeistern. Was meine ich damit?

Mitarbeiter bewegen

Das Leben ist nun mal kein Solitärspiel. Gemeinsam können wir die Welt bewegen. Dazu muss ich lernen, die Menschen in meiner Umgebung zu verstehen. Gemeinsam bringen wir dann die Ideen voran. Gemeinsam bewirken wir eben mehr als alleine. Wer Menschen und Mitarbeiter bewegt, bewegt die Welt. Wollen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die Dinge bewegen?

Mitarbeiter beflügeln

Ein Mensch mit Motivation schafft neue Einsichten und neues Denken. Mit der richtigen Motivation gewinnen wir an Weisheit und Erkenntnis. Motiviert engagieren wir uns für den Erfolg. Deshalb will ich Motivation beflügeln in den Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Wollen Sie Ihre Mitarbeiter auch dazu beflügeln?

Mitarbeiter bestärken

Den Mutigen gehört die Zukunft. Ein alter Spruch. Aber wahr. Wer Mut beweist, steht für eigene Entscheidungen ein, geht neue Wege und wagt etwas, um voran zu kommen. Mutige Menschen setzen ihre Visionen um. Ohne Mut treten wir auf der Stelle. Und Poetisch: mit Mut erobern wir neues Land. Deshalb will ich Menschen in ihrem Mut bestärken – Wollen Sie ein Ermutiger für Ihre Mitarbeiter sein?

Mitarbeiter begeistern

Das Maximum bewirken wir nicht, wenn wir an unseren Schwächen herumdoktern, sondern wenn wir unsere Stärken stärken. Dazu müssen wir unsere blind spots erkennen und beseitigen. Deswegen sollten wir unser Denken erneuern. Denn dann erreichen wir bessere Ergebnisse. Wollen Sie Ihre Mitarbeiter dazu begeistern?

Mein Focus

Mein Ansatz ist völlig anders: Ich analysiere die speziellen Herausforderungen in einer Situation und gehe auf den einzelnen Menschen ein. Dabei kommen kreative, manchmal überraschende Methoden zum Einsatz, die neue Impulse geben und die Stärken der Akteure stärken. Das funktioniert im Einzelcoaching für Führungskräfte ebenso wie in schwierigen Situationen einer Organisation oder einer Abteilung.

Mein Fokus liegt dabei auf nachhaltigen Veränderungen. Auf einer Beratung, die wirkt. Das ist mein Verständnis von Coaching und Consulting.

Ich freue mich auf einen gemeinsamen Weg mit Ihnen

Ihr Markus Buschmann


Hilfreiche Informationen zu mir und zu meinem Business als Coach und Consultant finden Sie hier auf meinem Blog: 

DER-SPURWECHSELASSISTENT.DE

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