Das Hirtenprinzip für Führungskräfte

Kernaussage: In diesem Spurwechselworkshop für Führungskräfte zeigen wir Ihnen den einfachsten Weg, eine Organisation effektiv zu leiten: Mit dem Hirtenprinzip.

Das Hirtenprinzip – Der einfachste Weg, eine Organisation effektiv zu leiten

Managementprinzipien zur Führung von Organisationen sind häufig in der Theorie entstanden. Oft klug überlegt, elegant ausgearbeitet – und doch nur begrenzt praktikabel. Das ist letztlich auch der Grund, warum alle zwei Jahre ein neues Managementtool auf den Markt kommt. Lässt sich effektives Führen lernen, ohne aktuellen Modetrends hinterherzuhecheln? Ja! Es gibt ein Prinzip, das schon seit Jahrtausenden bewährt ist: das Hirtenprinzip.

 

Es beantwortet  zielgenau und praxistauglich folgende Fragen:

  1. Wie führt man eine Gruppe dauerhaft erfolgreich?
  2. Wie gewährleistet man den Zusammenhalt in einer Gruppe?
  3. Wie kann man sicherstellen, dass eine Gruppe gemeinsam am vorgegebenen Ziel ankommt?

Sie gewinnen:

 Effizienz

  1. gemeinsame Ziele, gemeinsame Werte
  2. Aufgebautes Vertrauen schafft schnellere Kommunikation

Motivation

  1. mit Teamspirit arbeiten
  2. Erfolge gemeinsam feiern

Gelassenheit

  1.  Fehlentwicklungen frühzeitig erkennen
  2. funktionierende Teams brauchen weniger Chefpräsenz

 

Der Workshop veranschaulicht in sieben Schritten, wie man eine Organisation nach dem Hirtenprinzip nachhaltig und erfolgreich aufstellen kann. Dieses Prinzip hat in unzähligen Unternehmen, Institutionen und Non-Profit-Organisationen seine volle Wirkungskraft entfaltet. Es lässt sich mit einfachen Mitteln auch auf das Team anpassen, das Sie zu leiten haben.

Wollen Sie erfolgreicher sein und Ihre Organisation effektiver führen?

 

Dann gönnen Sie sich doch einen persönlichen Workshop:

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Managementberatung “von der Stange” lehne ich ab

Mein Ansatz ist völlig individuell. Ich analysiere die speziellen Herausforderungen in einer Situation und gehe auf den einzelnen Menschen ein. Dabei kommen kreative, manchmal überraschende Methoden zum Einsatz, die neue Impulse geben und die Stärken der Akteure stärken. Das funktioniert im Einzelcoaching für Führungskräfte ebenso wie in schwierigen Situationen einer Organisation oder einer Abteilung.

Mein Fokus liegt dabei auf nachhaltigen Veränderungen. Auf einer Beratung, die wirkt. Das ist mein Verständnis von Coaching und Consulting.

Hilfreiche Informationen zu mir und zu meinem Business als Coach und Consultant finden Sie hier auf meinem Blog.

 Der-Spurwechselassistent.de

Ihnen mehr Erfolg!

wünscht Markus Buschmann

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